黃石市東楚投資集團有限公司(以下簡稱東楚投資集團)是黃石市屬國有獨資企業(yè),成立于2021年10月1日,注冊資本金20億元,信用等級AA+,資產總額近千億元。旗下?lián)碛械禺a集團、住保集團、物流集團、體育集團、建工集團、交發(fā)集團、交建集團、人文集團等8大子集團公司,業(yè)務涵蓋城市開發(fā)、住房保障、交通物流、工程建設、體育運營、綠色建材、殯葬服務等領域?,F(xiàn)有全資、控股公司近70家,干部職工2000余人。
黃石市東楚物流集團有限公司(以下簡稱東楚物流集團)是東楚投資集團的全資二級子集團,具有鄂東南唯一5A級物流企業(yè)資質,業(yè)務涵蓋倉儲物流、長江采砂、能源產業(yè)、醫(yī)藥供應鏈等,是鄂東南地區(qū)最有成長價值的現(xiàn)代物流企業(yè)。為進一步深化改革轉型,激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力,推動企業(yè)高質量轉型發(fā)展,現(xiàn)面向社會公開招聘東楚物流集團總經(jīng)理,誠邀有識之士加入。
一、崗位條件
1.擁護共產黨的領導,遵守國家法律法規(guī)和相關政策,具有良好的品行操守和職業(yè)道德;
2.全日制本科及以上學歷,物流管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3.年齡45周歲以下,特別優(yōu)秀者可放寬至48周歲(年齡計算以公告發(fā)布之日起為基準);
4.取得物流師及以上職業(yè)資格證書,獲得國內外物流、低碳行業(yè)等相關職業(yè)管理資質認證證書者優(yōu)先;
5.具有5年以上中大型或國內知名物流企業(yè)背景相似工作經(jīng)歷,且其中至少3年擔任物流企業(yè)中高層管理職務。同時,以下工作經(jīng)驗需滿足至少三項:
(1)具備物流行業(yè)全生命周期運營經(jīng)驗;
(2)具備供應鏈運營經(jīng)驗;
(3)具備物流園區(qū)等重點項目管理經(jīng)驗;
(4)具有累計2年以上網(wǎng)絡貨運平臺企業(yè)高級管理人員工作經(jīng)歷;
(5)具有5A級物流企業(yè)高級管理人員工作經(jīng)歷且具有負責重點項目經(jīng)驗;
(6)熟悉現(xiàn)代物流企業(yè)運營模式。
6.具備50人以上團隊管理和千萬元以上資產管理經(jīng)驗。
有下列情形之一者,不接受報名:
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力;
2.受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰、司法機關刑事處罰,曾被開除公職的人員或者因違紀被單位辭退的,或正在處分(罰)期間的;
3.正在接受紀律審查、司法調查或者經(jīng)濟審計的;
4.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的;
5.曾被發(fā)現(xiàn)存在嚴重違反財經(jīng)紀律行為或對相關行為負有責任的;
6.曾擔任過其他企業(yè)負責人,因經(jīng)營管理不善等原因造成重大損失或因未完成目標任務被免職、解聘的;
7.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
8.國家相關法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用的情形。
二、崗位職責
1.全面主持公司經(jīng)營工作,完成公司的營收、凈利潤、重點工作等各項經(jīng)濟和管理指標;
2.定期匯總數(shù)據(jù),分析研判公司整體生產經(jīng)營管理情況,并形成業(yè)務報告;
3.關注公司所屬產業(yè)的市場動態(tài)和行業(yè)趨勢,開拓新的業(yè)務領域和市場機會,提高公司的市場份額和競爭力;
4.嚴格按照法律法規(guī)運營管理企業(yè);
5.協(xié)調和維護當?shù)卣?、資產管理及其他各方資源的合作關系,主導各類協(xié)會、產業(yè)聯(lián)盟、行業(yè)主管部門合作;
6.加強公司宣傳及文化建設,樹立良好的社會形象;
7.完成上級領導與單位交辦的其他工作任務。
三、選聘程序
1.報名。報名從本選聘公告發(fā)布之日開始,職業(yè)經(jīng)理人選聘到位后終止。應聘者按要求填寫《黃石市東楚投資集團有限公司職業(yè)經(jīng)理人崗位應聘登記表》,提供本人身份證、學歷證明、職業(yè)資格證件、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料、所在企業(yè)及個人任職職位相關材料等(電子版,相關資料壓縮打包成一個文件),以電子郵件方式將應聘材料發(fā)送至:dc6550806@163.com 。
2.資格初審。根據(jù)選聘崗位職責及任職要求,對應聘者資格條件進行初審,符合職位要求并通過資格初審的應聘人員,將收到有關通知(電話通知),未通過資格初審的,不再另行通知。
3.組織考試。對通過資格初審的應聘人員組織考試??荚囋瓌t上以面試為主,如報名人數(shù)較多可根據(jù)崗位需要組織筆試,筆試通過后進入面試環(huán)節(jié)。
4.背景調查。根據(jù)面試成績,按照1:3的入圍比例,研究確定考察人選并進行背景調查,不足3人的以實際入圍人數(shù)為準。
5.正式聘用。經(jīng)考察和背景調查合格的,提交東楚投資集團黨委研究討論,同意后辦理正式聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
四、任期及薪酬待遇
1.職業(yè)經(jīng)理人崗位實行契約化管理,聘期三年,簽訂崗位聘任協(xié)議書、年度和任期經(jīng)營業(yè)績責任書,約定年度、任期考核目標及退出方式,根據(jù)目標任務完成情況決定是否續(xù)聘和薪酬發(fā)放。
2.標準年薪25萬元(含稅險口徑)。薪酬結構為:年薪=固定基薪+績效薪酬,其中固定基薪占年薪總額的40%,按月核發(fā);績效薪酬占60%,考核完成后一次性發(fā)放。
3.職業(yè)經(jīng)理人績效薪酬根據(jù)考核結果浮動,上不封頂。
五、考核指標設定
職業(yè)經(jīng)理人的考核指標主要包括:經(jīng)濟指標、分類指標和評議指標。由職業(yè)經(jīng)理人試點單位結合工作實際,制定相應考核指標,報東楚投資集團黨委審議通過執(zhí)行。
經(jīng)濟指標:包括但不限于營業(yè)收入、利潤總額、凈資產收益率、人均利潤率、融資成本節(jié)約率等經(jīng)濟效益。
分類指標:根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)和特點包括但不限于社會效益、預算管理、資本運作、重大項目、重點工作、安全生產及維穩(wěn)工作等內容。
評議指標:對職業(yè)經(jīng)理人綜合表現(xiàn)、經(jīng)營管理水平、核心競爭能力、企業(yè)貢獻等方面進行綜合考察和分析基礎上做出的綜合評價。
考核權重:經(jīng)濟指標70%+分類指標20%+評議指標10%
六、風險防控
職業(yè)經(jīng)理人對任期內出現(xiàn)的經(jīng)營風險負責,不受任期限制,若在任期屆滿后發(fā)現(xiàn)任期內有違規(guī)經(jīng)營行為或存在重大風險損失,按照相關程序追溯。若因違反國家法律法規(guī),導致重大決策失誤、重大安全與質量責任事故、重大環(huán)境污染責任事故、重大違紀和法律糾紛案件等,給企業(yè)造成重大不良影響或者國有資產損失的,實行“一票否決制”,并依照相關法律法規(guī)追究其責任。
七、有關說明
1.應聘人員應對所提交材料和報名信息的真實性、完整性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實立即取消應聘或聘用資格。
2.應聘人員若確定為考察對象,應自愿參加體檢、接受背景調查。
3.本公告解釋權歸東楚投資集團。聯(lián)系電話:0714—6550806,曾先生:15871139690。
附:黃石市東楚投資集團有限公司職業(yè)經(jīng)理人崗位應聘登記表